上门体检VS传统体检，优势在哪里？

随着经济水平的提升，体检已经成为我们现代生活的常态，每年一度的常规体检在大城市中是越来越普及。相对于传统体检千人一面的统一性，耗时性，单位上门体检个性化定制的灵活性就体现出来。那么到底单位上门体检VS传统体检的具体优势在哪里呢？

首先表现在检测项目灵活多样。传统的体检项目繁多，针对性却并不强。这一点在每年一度的员工体检上表现尤其突出。往往单位员工身上有很多的亚健康症状，但是传统的体检项目检查完毕之后并没有得到实质的检查结果。业内领先的上门体检很好的规避了这一问题，针对个人情况量身定制，千人千面，从源头上杜绝一刀切的传统体检现状。

其次表现在检查手段以及解决方案上。传统体检一般都是以西医检测为主，检测结果下发之后，体检工作便告完毕。而业内领先的单位体检则采用中西医结合的检测手段，采用西医提供内外科及医技检查，通过科学指标定性健康状态之外，还有专业的中医结合现代经络检测。通过经络穴位定性了解五脏内腑情况，给受检者提供全面具体养生方案。

再次，传统体检一般要求受检者到医院体检部门或者科室接受统一体检。除了路程上需要耗费时间，受检者在医院检测也需要排队等候。而业内领先的单位体检可以提供上门服务，也很好的规避了传统体检的这一缺憾。

当然单位上门体检除了以上三点优势之外，在价格上也很实惠。因为专注所以更专业。单位体检整合了行业医疗资源，把检测项目打包整合。为受检者深入体检的同时，从价格上也做到了实惠低廉。在如此种种优势对比之下，难怪越来越多的企事业单位会选择售后服务规范单位上门体检来作为员工福利了。